תקנון למניעת הטרדה מינית והתנכלות

מטרת התקנון

תקנון זה נועד להבהיר לעובדי החברה, למועמדים, ללקוחות ולנותני שירותים את עמדת החברה בנושא מניעת הטרדה מינית והתנכלות, ואת דרכי הפנייה במקרה של חשש לפגיעה.

מהי הטרדה מינית

הטרדה מינית עשויה לכלול, בין היתר, התייחסויות חוזרות בעלות אופי מיני שאינן רצויות, הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, התייחסות מבזה או משפילה ביחס למין, למיניות או לנטייה מינית, פרסום או הצגה של תכנים מיניים הפוגעים בכבוד האדם, וכן מעשים או אמירות האסורים לפי דין.

מהי התנכלות

התנכלות היא פגיעה מכל סוג שהוא שמקורה בתלונה, בעדות, בסיוע לתלונה או בפנייה בנושא הטרדה מינית. החברה לא תאפשר פגיעה בעובד, מועמד או כל אדם אחר בשל פנייה בנושא זה.

דרכי פנייה וטיפול

• ניתן לפנות לממונה מטעם החברה בכל חשש להטרדה מינית או התנכלות.
• ניתן לפנות בכתב, בטלפון או בפגישה אישית לפי נוחות הפונה.
• החברה תפעל לבירור הפנייה ברגישות, בדיסקרטיות ובמהירות האפשרית.
• במקרה הצורך יינקטו צעדים להפסקת הפגיעה ולשמירה על סביבת עבודה בטוחה.

שמירה על דיסקרטיות

החברה תעשה מאמץ לשמור על פרטיות הפונה ועל דיסקרטיות ההליך, ככל שניתן ובכפוף לצורך בבירור הפנייה ולחובות החלות על החברה לפי דין.

תקנון זה עודכן בתאריך 10.08.2026.